代表挨拶

こんにちは、社会保険労務士の富家香麻里です。
ホームページにお越しいただき、ありがとうございます。

当事務所は『経営者さま専用の労務相談窓口』となり、企業の皆様が直面する様々な労務に関する課題をサポートしております。

法改正による影響や就業規則の整備、評価制度の構築など、労務管理におけるあらゆるニーズに対応いたします。

客観的な視点から、柔軟で共感的なアプローチを心がけています。

企業が持続可能な成長を遂げるためには、多様性を尊重し、働くすべての人々が安心して活躍できる環境を整えることが不可欠です。

皆様のビジネスがより良い方向へ進むためのお手伝いをさせていただけることを、心より楽しみにしております。

どうぞお気軽にご相談ください。

社会保険労務士　富家 香麻里

【保有資格】

社会保険労務士
国家資格キャリアコンサルタント
2級ファイナンシャルプランニング技能士

業務内容

就業規則の見直し、作成

現状をしっかりヒアリング、オーダーメイドの就業規則、諸規程を作成します。

法改正への対応

労働関係法令は改正が続いています。

具体的な対応や注意点をアドバイス、サポートいたします。

人事・評価制度

適正な評価項目、人事制度は社内の納得感を得られます。

評価項目の見直しは業務改善にも繋がります。

労務相談全般

ヒトが集まるところには悩みがつきものです。

お気軽に、ご相談ください。

労働社会保険の手続き

労働保険、社会保険の諸手続きを代行します。

料金案内

当事務所では、サービスごとに異なる料金設定を採用しています。

大きく分けると次の2種類です。

①労務顧問：自社で手続きをされる会社様

②手続き労務顧問：手続き業務が必要な会社様

具体的には、依頼内容や作業の複雑さに応じて費用が変動します。

詳細な料金は、個別の相談を通じて見積もりを提供しておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

お客様にとって最適なプランを提案いたします。

参考料金として、手続き労務顧問の標準的な料金と業務範囲を掲載いたします。

受託業務の範囲及び報酬

【手続き労務顧問契約】参考料金/月額(税別)

※役員を含む社会保険加入の人数

手続き労務顧問に含まれる業務

【手続き】

・労働保険

  労働保険料申告(年度更新)

  雇用保険被保険者資格の取得・喪失

  育児・介護休業給付等

  高年齢雇用継続給付

  労災保険の給付等

・社会保険

  被保険者資格の取得・喪失

  算定基礎届、月額変更届、賞与支払届

  産休、育休中の社会保険料免除

  健康保険の給付等

・労使協定

  時間外・休日労働に関する協定（36協定）

  各種協定

※雇用保険、社会保険の給付手続きや各種協定書は、頻度・内容により報酬加算の場合もあります

【相談】

  労務相談全般

【その他】

別途見積もりいたします

労働・雇用保険新規適用

社会保険新規適用

就業規則

助成金申請

人事評価制度・賃金体系の整備

ハラスメント対策

◎個別相談はお気軽にお問い合わせください

よくある質問

お客さまからのよくある質問をまとめています。ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

初回の面談時に相談料などはかかりますか？

初回の相談費用はいただいておりません(無料）。お気軽にお問合せください。

費用はどれ位かかりますか？

御社の規模（役員からアルバイトまでを含む従業員数）・業種・ご依頼の内容によってお見積もりさせていただきます。

無料面談でご相談ください。

従業員への対応が不安です

働きやすい職場は時代によって変化します。

法改正にも対応しながら、従業員が定着する職場作りをサポートします。

問い合わせ

以下のフォームより、必要事項を入力のうえ送信してください。

個人情報の取扱いについて

1. ご記入いただいた個人情報は、お問い合わせへの対応および確認のためのみに利用します。
2. また、この目的のためにお問い合わせの記録を残すことがあります。